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杭州律师网:浙江省关于欠薪的规定

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杭州律师网近日从浙江省高院了解到,浙江法院对于恶意欠薪的犯罪行为统一了裁判标准。如果企业老板对一名劳动者欠薪3个月以上且数额在1万元以上的,或者对10名以上劳动者欠薪累计在8万元以上的,法院就可以将其定性为犯罪。

浙江高院刑一庭庭长陈光多向杭州律师网

的王律师介绍说,2010年我国流动人口已达2.21亿,其中绝大部分为进城务工人员。“他们广泛分布在国民经济的各个行业,在我国工业化、城镇化、现代化建设中发挥着不可或缺的重要作用。但是却面临着工资偏低、劳动时间长、安全条件差、缺乏社会保障等,最为突出、也是最容易引发社会问题的是拖欠工资、恶意欠薪问题。”

2011年5月1日,拒不支付劳动报酬罪入刑,2年来,浙江全省法院共收此类案件29件涉案39人,结案25件33人。

“构成此罪应具备两个条件,一是行为人拒不支付的劳动报酬数额较大,二是经政府有关部门责令支付仍不支付。”

陈光多说,“政府有关部门责令支付”既包括劳动监察部门的处理决定、劳动仲裁部门的裁决,也包括政府的其他相关职能部门在接到信访投诉、举报后经过调查,对有关雇主作出的要求其支付劳动者报酬的行政命令。

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